ノルマは駄目だと職員さんは最初に説明を受ける…
と支援員さんに言われたのですが、
今日普通に「200作ってね。昨日○○さんできたから」
って言われました。
ノルマは駄目だし、
他の利用者さんと比べるのも駄目だし…
馬鹿社長は職員さんをどう指導しているのでしょうか?
確かに急ぎの作業もあるとは思います。
でも、ノルマや比較は駄目でしょう。
やらない人、
例えばおじいちゃん利用者とかそういうのは別として。
今日やったこと
・裾上げテープ巻き
小さいのと大きいのと2種類していました。
本社へよく勤務に行く男性に、
よく怒っていると言われていた仲の良かった男性の、
好きな漫画とか趣味を教えてみました。
仲良くなって、
それで怒ることが少なくなれば良いのですが…
私の出る幕ではないですね…
と支援員さんに言われたのですが、
今日普通に「200作ってね。昨日○○さんできたから」
って言われました。
ノルマは駄目だし、
他の利用者さんと比べるのも駄目だし…
馬鹿社長は職員さんをどう指導しているのでしょうか?
確かに急ぎの作業もあるとは思います。
でも、ノルマや比較は駄目でしょう。
やらない人、
例えばおじいちゃん利用者とかそういうのは別として。
今日やったこと
・裾上げテープ巻き
小さいのと大きいのと2種類していました。
本社へよく勤務に行く男性に、
よく怒っていると言われていた仲の良かった男性の、
好きな漫画とか趣味を教えてみました。
仲良くなって、
それで怒ることが少なくなれば良いのですが…
私の出る幕ではないですね…
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